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像開發礦產資源一樣重視和培育人力資源——馳宏鋅鍺榮獲“2014中國年度城市最佳雇主”

發布人:chxzhr 來源:本站原創 日期:2015-02-05 05:50:01 閱讀:14591 次

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     1月22日,2014中國年度城市最佳雇主昆明地區頒獎典禮在昆明舉行,云南馳宏鋅鍺股份有限公司(簡稱“馳宏鋅鍺”)等十家企業獲得“2014中國年度城市最佳雇主”稱號。


           “2014中國年度最佳雇主”活動由智聯招聘和北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心共同舉辦,以獨立第三方的身份通過評審團評審、社會公眾調查與企業內部調查結合的方式,在組織管理、雇主形象、培訓發展、薪酬福利等方面進行綜合評價,從而評選在全國和32個城市地區最受社會關注和最具影響力的優秀雇主。


           馳宏鋅鍺自2000年改組成立至今,企業規模、人員結構都發生了較大的變化。在十多年的發展中,公司始終倡導“以人為本、求真務實、尊重信任、公平公正”的執企理念,秉承“人才成就企業,企業造就人才”的人才觀,堅持將人力資源作為與礦產資源同等重要的資源進行開發和培育,不斷推進組織系統智慧建設。在組織人力資源管理體系建設中,充分尊重員工在獲取報酬、價值認可、職業發展方面的需要;從政策上、制度上和工作生活氛圍的營造上,做到對人尊重與信任,對事公平與公正,充分調動員工積極性和主動性;從人才引進、人才培養、薪酬福利、職工關懷等方面打造一個立體、多元,具有競爭力的人才發展體系,為公司戰略的實現提供強大的人才支撐和智力保障。2014年,隨著馳宏學院的成立,公司人才培養工作取得了突破性的進展,人才培養工作又向前邁進了一大步。


           搭平臺,創辦企業大學


           2014年3月27日,馳宏鋅鍺自己的企業大學——馳宏學院在公司總部掛牌成立,馳宏鋅鍺培訓體系文件及馳宏學院管理制度同時下發執行,標志著馳宏學院正式進入運行階段,同時馳宏鋅鍺二級分子公司也開始構建自己的培訓管理體系,2014年共有8家二級單位建立了馳宏學院分院,馳宏兩級學院的建設為公司培訓工作系統、科學、有效的開展奠定了堅實的基礎,人才培養平臺得到夯實。學院成立十個月以來,依托馳宏學院共舉辦了內訓師培養、礦山、地質、財務人力等各類專業系統培訓班7期,共1800余人參加了專業培訓,舉辦文化大講堂10期,4000余人參加了培訓。


           強隊伍,開發學院資源


           企業的核心競爭力來自于自身知識體系的不斷復制和創新,為打造知識中心,馳宏學院在創辦之初,就同步開展內訓師隊伍建設和內部課程開發工作,不斷挖掘、開發企業內部的人才、知識等資源。2014年,馳宏學院在全公司范圍內選拔出62名內部講師并進行了系統培訓,并就內訓師的課程開發做了專題輔導,全年共開發內部課程60余門,安排內部講師在各專業系統培訓班授課超過200個課時。


            拓渠道,定制個性培訓


           人才培養工作從來不是一蹴而就的,為實現人才培養體系的多層次化發展,馳宏鋅鍺2014年在專業技術領域拔尖人才、海外人才、經營管理人才、操作技能人才、新進員工等方面都制定了不同的培養計劃,人才培養體系逐步完善。


           為促進高技能人才培訓開發工作,馳宏鋅鍺建立制度,鼓勵專業技術人員不斷進取、一專多能,為企業發展提供強有力的人才支持;為選拔培養一批精通業務、擁有高超技能、具有國際視野和戰略思維的復合型、權威型專業技術拔尖人才,馳宏鋅鍺在全公司范圍內開展了首屆首席工程師選拔培養活動,共評選出公司級首席工程師(會計師)、一級工程師(會計師)共44名;為推動國際業務的擴展,馳宏鋅鍺在公司范圍內選拔部分優秀專業技術人員及管理人員到國外進行培訓,通過個人報名,單位推薦,公司組織選拔的形式確定了出國留學后備人選,以滿足海外項目對人才儲備的需求;為加強管理人員隊伍建設,馳宏鋅鍺2014年對公司中高層管理人員600余人分別制定了領航、遠航、起航三個課程集中培訓項目,采用混合式的培養模式(集中講授、案例解析、教學互動、答疑解惑、思路拓展、行動學習等)進行培訓學習,提升各級管理人才的崗位勝任力和領導力;為選拔操作類技能人才,馳宏鋅鍺加強與院校合作,組織120名委培生開展半年期的頂崗實習,促進委培學生能力和素質的提升,向各基層單位輸送合格的操作技能人員;為創新新員工入職培訓形式,馳宏鋅鍺為新員工精心打造了“啟航2014-馳宏明日之星”訓練營,通過軍旅重彩、團隊拓展、綜合學習、總結提升四個環節,使新員工順利實現學生到職業人的轉變。


           人才培養工作是馳宏鋅鍺長期堅持的人才戰略重要措施,通過打造人員培養優勢,促進員工成長成才,是企業對于員工關懷的一種表現,也是企業雇主品牌的打造。金杯銀杯不如員工的“口碑”,企業只有真正關心員工福利、尊重員工意志、成就員工發展,成為員工心中的“最佳雇主”,才能在市場上廣納賢才,才能在廣大員工同心協力的努力下發展壯大,打造一個包容的、陽光的、幸福的、責任的、力量的百年馳宏。        (屈芳芳)

    滇公網安備 53030102000104號

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